tarafından mehmetgedik | Oca 13, 2019 | Organizasyon
Kültür & Değişim ORGANİZASYON Büyük kuruluşların, iş sonuçlarının günlük davranışlarını ve zihniyetlerini değer biçmek için değiştiren insanlara bağlı olduğu bağlamlarda büyük değişim programları tasarlama ve uygulamalarına yardımcı olacak farklı bilgi, araç ve...
tarafından mehmetgedik | Oca 13, 2019 | Organizasyon
Yetenek Yönetimi ORGANİZASYON Yetenek ve değer arasındaki kritik bağın bilincinde olarak, müşterilerimize değer yaratan ve iş hızında adapte olan organizasyonları yönetmelerine yardımcı oluyoruz. Uzun vadeli yetenek gereksinimlerinizi tanımlanmasına ve şirketinizin...
tarafından mehmetgedik | Oca 13, 2019 | Organizasyon
Rakiplerinizden Daha Hızlı Kararlar Alın ORGANİZASYON Karar veriminizi değerlendirerek ve geliştirerek kararlarınızı rakiplerinizden daha hızlı alın ve uygulayın. Karar verme mekanizmalarınızda, hızlı ve başarılı bir şekilde uygulamanıza, çevik yöntemlerle...
tarafından mehmetgedik | Oca 13, 2019 | Organizasyon
Stratejiden Sonuç ORGANİZASYON Mevcut işletme modelinizi değerlendirmek ve stratejik bir yeniden düzenleme, maliyet azaltma programı, birleşme entegrasyonunu veya herhangi bir sayıda başka fırsatı değerlendirmek için etkili bir şekilde nasıl uygulanacağını belirlemek...
tarafından mehmetgedik | Oca 13, 2019 | Organizasyon
Organizasyon Dizayn ORGANİZASYON Bazı organizasyonlar sadece çalışır. Yaptıkları şeyi başarırlar ve sadece birkaç araçlarla ve motivasyonlarla sürece dahil edebildikleri çalışanlar tarafından desteklenirler. Oysa şirketlerin sadece yüzde 20’si tam başarı...
